九州体育中国召开第五届“青蓝工程”推进会
青蓝携手 筑梦强师
——九州体育中国召开第五届“青蓝工程”推进会
强师才能强校,才能保障教育教学质量。为建设一支素质精良、业务过硬、作风扎实、结构合理的高质量教师队伍;为充分发挥老教师、骨干教师的示范引领和传、帮、带作用;为进一步加大对青年教师的培养力度,帮助青年教师不断提高教育教学水平和科研能力;为激励青年教师尽快成长、脱颖而出,成为学校教育教学的骨干力量,2023年3月7日,九州体育中国第五届“青蓝工程”推进会在向善楼报告厅如约而至。仪式上,学校14对师徒正式结对礼成。
一、王校长与青蓝教师交流
学校党总支书记、校长王冲特别关注青年教师成长,出席会议并作重要讲话。
1. 青年教师首先要有自我发展的意识。
王校长指出,青年教师是学校的希望,青年教师的成长是学校能够可持续发展的重要因素。青年教师要有符合优秀教师要求的工作状态和工作作风,珍惜学校提供的广阔发展空间和多元发展机会,做好个人规划,多研究多学习,自发、自觉、自律地成长。在成长过程中,虚心向老教师请教,挖掘潜力,提升专业素养,提高教学能力。
2. 提高课堂教学质量,筑牢质量生命线
课堂是体现教师专业水平的主阵地,青年教师要在提升课堂质量上下功夫。青年教师要深挖教材,广泛查阅资料,整合教学资源,打造生本课堂;充分备课,多听课,深入研究,编制有高度、有深度、能激发学生思维的教学设计;不断探索,找到符合自身特色的教学思路和教学风格。
3. 多做高考题,提升解题析题命题能力。
青年教师要加强学习,勤做高考真题,准确把握高考动态,分析命题方式和命题角度,提升自身分析问题和解决问题的能力,反思并改进自己的教学。为提高教师教学的针对性和实效性,学校倡议实行“每天讲一道高考题,每周做一套高考题,每两周研究一套高考题”的策略,督促教师“会做题”,“会讲题”,提升学科教学能力。
二、赛课颁奖 激励成长
千锤百炼出好钢。培养青年教师需要用成功引领成功,用鼓励激发成长,用期待铸就梦想。大会上,党总支委员、副校长张茂银宣读了在新学期青年教师汇报课比赛中表现突出、成绩卓著的获奖青年教师名单,激励青年教师站得稳讲台,守得牢信念,释放青春活力,绽放教学风采。
三、拜师学艺 聘书为证
一杯清茶飘香来,三味人生感师恩。张校长宣读了本次“青蓝工程”师徒结对名单。随后,指导教师上台领取聘书,并和徒弟合影留念。一纸聘书、一张合影见证了师徒情缘从此扎根。学者拜师,彰显中华“尊师重道”的传统;青蓝携手,共同谱写教育新乐章。
四、师徒表态 薪火传承
师傅倾囊相授,徒弟博观约取。会上,师徒代表分别发言。从发言中,我们听到了师傅的期待渴望和责任担当,听到了徒弟的信心决心和使命誓言。从此刻开始,14对儿青蓝师徒结为成长共同体,在教学生涯中不断开拓、创新、提高。
五、明职尽责 教学相长
会上,张茂银校长宣读了青蓝工程师徒职责。指导教师要认真履行指导职责,关心结对教师的师德、学习、工作等情况,规范青年教师教学常规,从“备、教、批、辅、考”各个环节精心指导,督促学习先进教育理念,开展教育教学实践和教科研活动。青年教师在指导教师的帮助下,虚心向指导教师求教,认真钻研现代教育教学理论,学习、掌握先进的教育教学技能,认真执行教学常规,创新教育实践,不断提升教育教学素养和能力。
“学高为师,身正为范”。指导教师将以德示范,以身作则,对青年教师进行思想上引领,业务上指导,生活上关心,不断为学校名师团队补充人才。青年教师,在师傅的引领下,将谦虚好学,勤勉上进,脚踏实地,积极历练,争取一年合格,三年成骨干,五年成学科带头人,进而不断发展成名师、功勋教师,为学校的高质量发展贡献自己的力量。“青蓝工程”将持续助力新老教师“结对成长”,帮助青年教师系好职业发展的“第一粒扣子”,坚定“一辈子”的教育信念,“闯”出新天地,“干”出新风采。
一支粉笔,两袖微尘;
三尺讲台,四时耕耘。
我愿走过你来时的路,
才更懂你的执着追求;
我愿跟随你的身影脚步,
赏那一路的向阳花。